Перевод сотрудника фсин в другой регион

Репутация: 267 Отправлено 19 Июль 2012 - 01:40 Предупреждаю, что путь это нелегкий для простых смертных, его мы выбираем сами, по своей инициативе, а потому нам и решать все возникающие проблемы. Скажу сразу - никуда не ездить и перевестись дистанционно у Вас не получится. Перечислять нормативно-правовые акты, регулирующие данный вопрос, не буду, упоминание о них присутствует на данной ветке форума.

Федеральный закон регулирует основные права и обязанности сотрудника, требования к его служебному поведению, а также ограничения и запреты, связанные со службой в УИС. После его принятия будут приняты еще 70 нормативных актов Минюста и ФСИН, конкретизирующих его применение. Высшее звание Приходящим на работу во ФСИН сотрудникам других служб будут засчитывать их специальные звания по прежнему месту работы. Также закон помимо ранее действующего перечня званий офицеров внутренней службы вводит новое высшее звание - генерал внутренней службы РФ, которое будет выше звания генерал-полковника внутренней службы. Закон содержит и ряд преимуществ для сотрудников. Например, предельный возраст пребывания на службе увеличен на пять лет.

Статья 17. Перевод сотрудника уголовно - исполнительной системы по службе.

Статья 30. Перевод сотрудника Статья 30. Перевод сотрудника 1. Перевод сотрудника в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа уголовно-исполнительной системы осуществляется с согласия по инициативе сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Должность в уголовно-исполнительной системе считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в уголовно-исполнительной системе, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.

Перевод сотрудника на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и или конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в уголовно-исполнительной системе осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 80 настоящего Федерального закона.

Должность в уголовно-исполнительной системе считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в уголовно-исполнительной системе.

Должность в уголовно-исполнительной системе считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в уголовно-исполнительной системе, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад. Перевод сотрудника на нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 1 , 3 , 4 или 5 части 7 настоящей статьи, осуществляется в случае невозможности его перевода на равнозначную должность.

При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 4 части 7 настоящей статьи, с уменьшением размера должностного оклада, сохраняется размер должностного оклада, установленный по должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в том числе при индексации должностного оклада в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в уголовно-исполнительной системе с более высоким должностным окладом.

Перевод сотрудника осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме либо для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательной организации или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы. При невозможности перевода сотрудника на иную должность в уголовно-исполнительной системе или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3 , пунктами 1 и 3 части 5 , пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи.

При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в уголовно-исполнительной системе, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением учреждения или органа уголовно-исполнительной системы подготавливается соответствующее заключение.

Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом. В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт. Не является переводом и не требует согласия сотрудника исполнение им равнозначных функций по иной должности в том же учреждении или органе уголовно-исполнительной системы и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.

Сотрудник, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа уголовно-исполнительной системы в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации или руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы на иную равнозначную должность в другую местность.

В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа - уволен со службы в уголовно-исполнительной системе.

Перевод сотрудника на иную должность в уголовно-исполнительной системе осуществляется по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под расписку.

До назначения сотрудника на должность в уголовно-исполнительной системе по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы. При переводе сотрудника на вышестоящую должность может оформляться личное поручительство , которое состоит в письменном обязательстве сотрудника, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Порядок оформления личного поручительства и категории должностей, при переводе на которые оформляется личное поручительство, определяются федеральным органом уголовно-исполнительной системы. Сотрудник, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с исполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя начальника и наставника из числа опытных сотрудников, назначаемого приказом уполномоченного руководителя.

Порядок организации индивидуального обучения сотрудника устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как попасть в ФСИН

Коллеги,как осуществляется перевод из одного региона в другой.В будущем в связи с семейными обстоятельствами, собираюсь. Перевод сотрудника уголовно - исполнительной системы на другую 2) на равнозначную должность - при необходимости замещения другой.

Информация недоступна. Re: Переводы по службе и все, что с ними связано. Доброго времени суток,коллеги! Оказался, как мне кажется, в достаточно неординарной ситуации. Я осуществлял перевод в другой регион на равнозначную должность в связи со сменой места жительства. Личное дело из ОВД где проходил службу в ответ на запрос направили в орган куда предполагался перевод. По новому месту службы предоставил все необходимые документы, рапорта , прошел проверки, согласования и тд.. По прежнему месту службы перевод был согласован и разрешен. Соответственно там же был издан приказ с формулировкой: "... Руководствуясь данными приказом я с указанного числа прибыл по новому месту службы и соответственно начал исполнять обязанности по должности. При этом мне стало известно, что приказ о назначении меня на новую должность еще не существует , но по заверению сотрудников ОК он в скором времени должен был появиться. Посчитав это нормальной практикой переводился я в первый раз я продолжил работать.

Статья 30.

Имеют ли право уволить сотрудника фсин по окончанию контракта, когда его документы находятся на стадии получении перевода в другое учреждение фсин. Контракт не стали продлевать, так как перевожусь в другое учреждение фсин. Все зависит от личного дело если его уже отправили к новому месту службы то уволить не имеют право, если нет то уволят по окончанию контракта. Могут уволить по окончанию контракта.

Вопросы переводов в другой террорган (учреждение)

Эксперт форума социально - правовые вопросы Информация недоступна. Переводы по службе и все, что с ними связано. Вопрос: Предусмотрена ли возможность возмещения расходов на перевозку личного имущества в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт автомобильным транспортом? Подпунктом "а" пункта 1 Правил установлено, что сотрудникам органов внутренних дел, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт, возмещаются расходы на перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а при отсутствии железнодорожного транспорта другими видами транспорта за исключением воздушного при перевозке личного имущества либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере. Учитывая положения указанных нормативных правовых актов, при наличии железнодорожного сообщения расходы по перевозке личного имущества другими видами транспорта возмещению не подлежат. Ответ: Учитывая положения указанных нормативных правовых актов, при наличии железнодорожного сообщения расходы по перевозке личного имущества другими видами транспорта возмещению не подлежат.

Статья 30. Перевод сотрудника

Переезд сотрудника на новое место работы в другой населенный пункт Фурагина О. Дата размещения статьи: 12. Рассмотрим особенности осуществления этих выплат - в частности, какие ведомственные документы их регулируют, в каком размере они производятся. Размер выплат сотрудникам, связанных с их переездом на новое место работы учебы, дислокации , установлен для всех одинаковый п. Напомним, что в соответствии с п. Порядок выплаты подъемного пособия и суточных в учреждениях силовых министерств и ведомств утвержден соответствующим ведомственным приказом. Следует сказать, что в целом их положения не отличаются друг от друга, поэтому более подробно рассмотрим обеспечение подъемным пособием и суточными на примере ведомственного документа для ОВД, а остальные приведем обзорно. Органы внутренних дел В мае 2013 г.

В соответствии со статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. Решение о приеме кандидата на службу принимается начальником учреждения или органа УИС в пределах своей компетенции.

.

Сотрудники ФСИН России начинают жить по новому закону

.

Вы точно человек?

.

Переезд сотрудника на новое место работы в другой населенный пункт (Фурагина О.)

.

Перевод сотрудника фсин

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена automatstore.ruрева
Похожие публикации