Как указать декретный отпуск в резюме

На работу после декрета 17 января 2018 Существуют целые группы соискателей, которым непросто найти работу: например, молодые мамы, которые выходят из декрета. Мы решили узнать, почему работодатели относятся к ним настороженно, а в каких компаниях их, наоборот, поддерживают. Чего боятся работодатели? Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы.

Спасибо, что заглянули к нам! Разрешённые типы файлов: txt rtf pdf doc docx xls xlsx xml. Тема сообщения Задать вопрос. Выход на работу после декретного отпуска актуальный и волнующий вопрос для многих мам. Как после столь продолжительного перерыва в работе не потерять хватку и быть интересной для работодателей? Выход на работу после декрета. Действительно на сегодняшний день, большинство работодателей с осторожностью принимают на работу декретниц, опасаясь частых уходов на больничные и долгого вникания в рабочий процесс.

Составляем правильное резюме после декрета: практика и тактика

Такую структуру резюме можно считать универсальной. Она будет уместна для любой сферы деятельности. Моветон: Дурной тон — фото на ярком фоне, с вечеринок, из семейного архива. Не стоит указывать пол, семейное положение и наличие детей тоже будут лишними в большинстве случаев. Исключение составляют ситуации, когда этот опыт может быть расценен как преимущество в работе.

Это поможет показать работодателю, что вы не уйдете в декрет через несколько месяцев. Информацию о своем разводе, гражданском браке и другие неоднозначные факты указывать категорически не рекомендую. Справа — фото.

Отчество указывать не нужно, сейчас это не принято. Из контактов пишут номер телефона, электронную почту и город проживания.

Под этим разделом размещают цель. Цель — это желаемая должность. Как вариант, можно указать несколько смежных областей. Это актуально, если в компании нет открытых вакансий, но вы бы хотели работать там в будущем, а также если вы отправляете резюме в агентство. Моветон: Верхний блок нельзя перегружать.

Не указывайте слишком много контактных данных, это отвлекает. Одного номера телефона и почты более чем достаточно. Ключевые компетенции Если у вас довольно богатый опыт, который не окинешь взглядом за пару секунд, можно выделить раздел ключевых компетенций. Здесь описываются навыки и области знаний, в которых вы считаете себя экспертом.

Также можно указать несколько личных качеств, имеющих непосредственное отношение к должностным обязанностям. Моветон: Не пишите в качестве ключевых компетенций те навыки, которые вы применили всего раз или два. Этот раздел — проявление лучшего опыта и качеств, он должен быть коротким.

Если не знаете, что написать, можно и вовсе пропустить его. Как описывать образование и опыт Образование и опыт — блоки, которые могут меняться местами.

У разных рекрутеров разные приоритеты. Но чаще образование все-таки размещается перед опытом. В разделе основного образования указывают вузы и специальности. Если до вуза вы окончили техникум, его писать не следует. И тем более не нужно указывать школу. В списке дополнительного образования будут полезны любые тренинги, которые касаются рабочих обязанностей. Опыт описывают в обратной хронологии — от настоящего момента к прошлому.

Указывать нужно только релевантный опыт, студенческая подработка барменом — лишние сведения в резюме маркетолога или креативного директора.

Оставьте последнее и предпоследнее место работы, а из предыдущего опыта — только самый значимый: высокие позиции, известные бренды. Длительные перерывы в опыте вызывают настороженность, поэтому их лучше объяснить: декретом, состоянием здоровья, семейными обстоятельствами. Но это актуально только для тех случаев, когда перерыв случился между двумя позициями. Декретный отпуск, из которого вы вернулись на предыдущую должность, указывать не нужно.

Моветон: Рекрутеры уделяют особое внимание датам в разделе опыта. Те позиции, на которых соискатель проработал меньше двух лет, производят не лучшее впечатление: кажется, что человек не может удержаться на работе. Сотрудник начинает приносить компании ощутимую пользу только через год, так что более короткий опыт лучше вообще не указывать. А уже в описании можно указать подробности.

Небольшой лайфхак: даже если вы ищете работу после увольнения, оставьте открытой дату окончания работы на последнем месте. Всегда есть вероятность, что соискатель составлял резюме до увольнения, а затем не обновил его. Достижения Описывая опыт, необходимо указывать, что именно вы делали, и раскрывать основные достижения. Достижения — это ваша польза для компании, которую можно измерить и выразить в конкретных цифрах.

Для каждой профессии достижения свои. Продавцу нужно указать объемы продаж, маркетологу — известные проекты и их прибыль, разработчику — технологии и объемы данных. На менеджерских и лидерских позициях важно количество сотрудников в подчинении.

Моветон: Опыт без достижений снижает привлекательность резюме примерно в полтора раза. То же делают и достижения без конкретики. Личные качества В начале 2000-х все начали писать о личных качествах как под копирку: целеустремленный, быстро обучаемый, стрессоустойчивый, клиентоориентированный.

От таких однотипных формулировок рекрутеры быстро устали, и данный раздел почти перестали читать. Но теперь личные качества возвращаются в фокус внимания специалистов. Вот только описывать их стоит иначе. Лучше отказаться от шаблонных слов и выражений, заменить их живыми формами, близкими к разговорным. Личные качества, как и профессиональные достижения, необходимо подкрепить примерами.

Моветон: Не указывайте качества, которые не можете подтвердить историями из опыта. Избегайте причастий, делайте ставку на глаголы. Тренды в оформлении Чтобы резюме выглядело современным, его стоит оформлять в соответствии с актуальными тенденциями. Советую отказаться от устаревшего Times New Roman и писать резюме шрифтом без засечек: подойдет Arial или Calibri. Кегль — 10 или 12, одинарный междустрочный интервал. Допустимо выделять названия разделов более крупным кеглем.

Сохранять резюме сейчас принято в формате. Отправлять резюме в. В имени файла должна быть фамилия, а в идеале — еще и должность, на которую вы претендуете. Моветон: Не рекомендую создавать резюме с помощью специальных сервисов. В них часто используется неудобная структура, лишние поля, логотип сервиса и другие элементы, отвлекающие внимание.

Лучше потратить пару часов и составить резюме в Microsoft Word — оно будет смотреться более профессионально. Общий объем резюме — 2 страницы.

Меньше не советую, если вы не студент или совсем молодой специалист. Больше — лишнее. Если нужны будут подробности, рекрутер задаст дополнительные вопросы на собеседовании или запросит CV.

Перечитайте свое резюме несколько раз, удалите все лишнее, добавьте значимых фактов. И не забывайте проверять орфографию. Грамотное и хорошо структурированное резюме — шанс, что компания высоко оценит вашу кандидатуру: в том числе и в денежном эквиваленте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 100. Декретный отпуск: указывать ли в иммиграционных формах?

Как указать декретный отпуск в резюме? а в графе «Дополнительная информация» уже стоит указать, что с такого-то периода вы в. В резюме указывать образование надо в обратном Пропишите в резюме два слова о сроке декретного отпуска, и на собеседовании.

Такую структуру резюме можно считать универсальной. Она будет уместна для любой сферы деятельности. Моветон: Дурной тон — фото на ярком фоне, с вечеринок, из семейного архива. Не стоит указывать пол, семейное положение и наличие детей тоже будут лишними в большинстве случаев. Исключение составляют ситуации, когда этот опыт может быть расценен как преимущество в работе. Это поможет показать работодателю, что вы не уйдете в декрет через несколько месяцев. Информацию о своем разводе, гражданском браке и другие неоднозначные факты указывать категорически не рекомендую. Справа — фото. Отчество указывать не нужно, сейчас это не принято. Из контактов пишут номер телефона, электронную почту и город проживания. Под этим разделом размещают цель. Цель — это желаемая должность. Как вариант, можно указать несколько смежных областей.

Пока вы размышляете, мы сделали это. Анна Зырянова, сооснователь проекта SelfMama и спикер SelfMama Forum 2017, одна из топ-100 HR директоров России, честно ответила на вопросы, что делать с профессиональной неуверенностью, как составить хорошее резюме и почему работодатели не любят мам с маленькими детьми.

Снова отклики на вакансии, бесконечные собеседования и интервью. Чтобы поиски работы не затянулись на месяцы, молодой маме необходимо грамотно составить свое резюме. Как это сделать — в нашей статье. Причина: недостаточно полное или некорректно составленное резюме.

А стоит ли указывать в резюме, что я в декрете уже 2,5 года?

Если дети не будут помехой - можете в резюме не указывать их наличие и написать, что этот период вы были фрилансером. В самом конце резюме делаю приметку, что замужем, есть дети такого-то года рождения. У кого такое было 3 У кого такое было 03 марта 2017 в 07:05 Ответ для Обнемашечка Цитата: Если во время болезней детей с ними некому кроме вас сидеть - сразу указывайте и декрет, и наличие двух детей. Зачем давать заведомо неверную информацию? Работодатель же все равно узнает. На-перекуре 4 На-перекуре 03 марта 2017 в 07:14 Читала как то резюме на должность помощника руководителя не секретаря который кофе варит а именно помощника- правой руки так девушка-кандидат очень здорово описала какие качества нараьотанные в 2-х декретах помогут ей блестят ем справляться с её обязанностями. Ну что то типа: не спать несколько ночей подряд, с улыбкой и энтузиазмом за но мчаться делом которо ей не очень нравиться но очень полезно например ко го да там лепили с ребенком , стрессоустойчивость, умеет ка быстро реагировать в экстремальных ситуациях ну и так далее.. Очень было прикольно и креативно. Попробуйте может вы так. В зависимости конечно от должности на которую вы притендуете.

Резюме женщины после отпуска по уходу за ребенком. Как правильно указать период работы

Следует заметить, что агентства заинтересованы в долгосрочных отношениях как с работодателем, так и с соискателем, поэтому они всегда будут в курсе того, как складывается карьера у кандидата. Услуги хорошего рекрутера оправдывают свою стоимость: ведь в пакет входит и анализ рынка, и составление резюме, и психологическая подготовка к собеседованию, а также размещение и обновление резюме на сайтах. На собеседовании делайте упор на интересе к работе. Даже если вам отчаянно нужны деньги, дайте понять, что хотели бы работать только по своей специальности и испытываете к ней призвание, склонность. Перед собеседованием поинтересуйтесь материалами на сайте компании, чтобы потом внятно объяснить работодателю, почему вы претендуете на место именно в этой фирме. Не споткнуться! Как бы Вы ни нашли долгожданную позицию — сами или с помощью кадрового агентства — на собеседовании Вам нужно рассчитывать только на себя. Важно, как женщина себя позиционирует.

Neistovaya автор темы 22 сентября 2010 в 10:04 2 0 да пока что не писала, но вот задумалась, спрашивают, когда сопоставляют период работы и возраст ребенка, отвечаю конечно как есть.

Как составить резюме: наши советы соискателям 18 июня 2018 Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Но чтобы увеличить шанс победы в борьбе за работу мечты, качество резюме выходит на первый план. В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме.

Выход на работу после декрета. Секреты успеха

.

Резюме и долгий декретный отпуск

.

На работу после декрета

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На работу после декрета - «Утро с Вами» 09.02.2017
Похожие публикации